Nach Ablauf des Konkursausfallgeldzeitraums erfolgte Zahlungen auf Arbeitsentgelt sind vorrangig auf offene Arbeitsentgeltansprüche, die der Zeit vor dem Konkursausfallgeldzeitraum zuzuordnen sind, anzurechnen, da es dem Zweck der Richtlinie 80/987/EWG des Rates vom 20.10.1980 zuwiderläuft, wenn die Leistungsgewährung von den Dispositionen des Arbeitgebers abhängig ist. Das Tilgungsbestimmungsrecht des Arbeitgebers nach § 366 BGB gilt insoweit nicht. Diese Grundsätze können ohne Einschränkungen auf das mit Wirkung zum 1.1.1999 eingeführte Insolvenzgeld übertragen werden. [Amtlich veröffentlichte Entscheidung]